الاخبار

 

 

هيئة الخدمة الوطنية والإحتياطية تتخذ الإجراءات القانونية تجاه جهات العمل المخالفة للقانونhttp://staging.uaensr.ae/Lists/News/NewsView.aspx?ID=27هيئة الخدمة الوطنية والإحتياطية تتخذ الإجراءات القانونية تجاه جهات العمل المخالفة للقانون<div class="ExternalClass193D398CC9AE4D6CA4B763183D1AF48F"><p>أكدت هيئة الخدمة الوطنية والإحتياطية على أنها ستبدأ بإتخاذ الإجراءات القانونية تجاه جهات العمل المخالفة للقانون والتي تهاونت في تطبيقه والتقيد بما ورد فيه من إلتزامات وواجبات وإحترام القانون، وستقوم الهيئة بإحالة كافة الشكاوى التي تصلها إلى الجهات القضائية المختصة لمحاسبتهم قانونياً، وذلك بعد أن تم مخاطبة عدد منهم بهذا الشأن ولكن لم يبدوا تعاونهم في تحقيق المصلحة الواحدة تجاه الوطن للحفاظ على أمنه وإستقراره ومكتسباته.​​</p><p>وكانت الهيئة قد دعت كافة الجهات الحكومية والخاصة في الشهر الماضي بضرورة التعاون والإلتزام بما نص عليه القانون الإتحادي رقم (6) لسنة 2014 الصادر بشأن الخدمة الوطنية والإحتياطية في الحفاظ على إمتيازات وحقوق الموظف أثناء تأديته لواجب الخدمة الوطنية، وذلك بعد الإزدياد في تلقي الهيئة للشكاوى والتظلمات الوظيفية المتعلقة بالترقيات والرواتب والإمتيازات، بالإضافة إلى حالات تعلقت بإمتناع عدد من جهات العمل في القيام بترشيح موظفيها حسب الأنظمة التي حددتها هيئة الخدمة الوطنية والإحتياطية بناء على القانون، الأمر الذي يتعارض مع ما ورد في المادة (12) التي تلزم الجهات الحكومية الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص بالسماح بالالتحاق بالخدمة الوطنية للمواطنين العاملين لديها ممن ينطبق عليهم شروط الالتحاق وحسب الأنظمة المتفق عليها مسبقاً.​​</p><p>وشددت الهيئة على ضرورة التقيد بالمواد والبنود التي نص عليها القانون، حيث يلزم القانون كافة الوزارات والدوائر الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة الاتحادية والمحلية والقطاع الخاص بالاحتفاظ لمن يجند أو يستدعى من موظفيها أو عمالها بوظيفته أو بعمله أو بأي وظيفة أو عمل مساوٍ وذلك إلى أن ينتهي من أداء مدة الخدمة الوطنية أو مدة الاستدعاء، كما يؤدى للموظف من جهة عمله طوال مدة أدائه الخدمة الوطنية أو مدة استدعائه ما يستحق من راتب وعلاوات وبدلات وترقيات في الوقت المحدد وزيادات في الراتب وملحقاته كما لو كان يؤدي عمله فعلاً دون إستقطاعها نهائياً، وتعتبر مدة خدمته في وظيفته أو عمله الأصلي مستمرة، وتحسب مدة الخدمة الوطنية ومدة الاستدعاء ضمن المدة المحددة لأغراض المكافأة أو المعاش التقاعدي وغيرها من الحقوق والامتيازات الناشئة عن الوظيفة أو العمل. ​​</p><p>أما بشأن الإجازات المستحقة قانونياً للموظفين طوال فترة تأديتهم للخدمة الوطنية والتي تستمر لمدة 9 أشهر للحاصلين على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها فأعلى أو سنتين للحاصلين على مؤهل أقل من الثانوية العامة بغض النظر عن المهنة، فيتوجب على جهات العمل مراعاة ظروف موظفيها بعد إنتهائهم من البرنامج التدريبي ومنحها لهم حسب الأنظمة المتبعة لديها وعدم إلغائها.​​</p> ​</div>2015-10-25T08:00:00Z

جميع الحقوق محفوظة © ٢٠١٥. هيئة الخدمة الوطنية والاحتياطية